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团队活动
“超级过山车 梦想筑未来” ——记诺康达储备人才主题团建活动

       金秋时节,周末相聚,一场别开生面的团建训练在诺康达会议大厅开启——“超级过山车,梦想筑未来”。

       本次团建活动的目标是:团队成员一起设计和建造令人兴奋的、具有创意的概念过山车。这是个极富想象力的团队配合项目,凭着大家的想象力和创造力去实现,努力完成这个看似不可能的挑战!

       简单的热身游戏结束后,全体人员分成三个团队,每个团队需要在五分钟内完成队长选举、想队名、口号、logo和团队造型的设计工作。经过短短几分钟的准备,各队队长率队上台路演,每个团队造型各具特色,喊出的口号更是气势惊鸿!彰显各个团队的昂扬斗志!

       团队亮相结束后,团建老师介绍了过山车制作规则,要求只有简单的几句话,大家都感觉到了前所未有的压力。因为三个团队要在两个小时内,使用PVC管和一些简单的工具,建造出高两米,总长度24米的轨道,同时要让过山车有一次次俯冲、一个个翻转、一个个跳跃、闯过一个个机关,最后实现全线大贯通。这对于平时写资料、做实验的研发人员来说,太难了!

       然而研发人员不就是专门攻坚克难的嘛!面对巨大挑战,大家选择的是沉着应对,在思考讨论后,马上备战。各组组内分工明确:设计部、实现部、采购部、组装部、加工部、工程检测部、文艺宣传部、服务部,应运而生,各负其责,作业面迅速铺开。

       穿玫红色队服的一队,负责设计和建造的人非常认真,可能把建设仁众项目的经验用上了,图纸用公式计算,建造每遇到问题都要回到图纸上去论证,也是用尺子最频繁的团队,设计了加宽底座,讲究科学严谨,这正是诺康达倡导的精神!

       荧光绿色的二队,是一个老中青结合的团队,全队尊老爱幼,非常齐心,又各显神通,队长有担当,团队意识非常强,他们的效率最高,率先完工,在建设进度上拔得头筹。

       橘红色的三队,前期论证略显不足,实际操作频繁修补,导致进度延后,但是他们化压力为动力,不抛弃、不放弃,沉着坚持,而且挑战了超过90度的弯道设计,这种勇于挑战、乐观向上的精神也是诺康达所提倡的!

       经过两个小时的努力,最后成果展示,三个团队的作品通过机关设计,进行融会贯通,让“过山车”在轨道上疯狂地驶进,完美演绎了速度与激情,当终点升起了挑战成果的旗帜时,全场爆发出震天的欢呼!

       紧接着,三个团队分别总结分享了各自的优势:一队“可靠”;二队“高效”;三队“攻坚克难”。他们的共同体会:一是在建造的过程中学会明确分工、及时调整、主动沟通、无私分享,积极对待不同阶段出现的问题,不畏困难和挫折,坚持正确的方向,就一定能成功;二是每一个团队的单独成功都是局部的,只有全体目标达成才是终级的成功,承载着我们梦想的过山车才能飞奔!

       本次“超级过山车,梦想筑未来”主题团建活动圆满成功,诺康达今后还会继续开展多种类团建活动,寓教于乐,在活动中体验管理之道,传递企业文化,提升团队凝聚力、战斗力。后续活动敬请期待!




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